Kempen Satu Juta Tandatangan untuk "90 hari untuk ibu"
jom ramai2 join kempen nie
untuk kita jugak yang akan jadi ibu kan
malaysia bagi pekerja wanita cuti bersalin hanya 60 hari kan
kalau di :
*Singapore – 112 days (16 weeks)
yang paling best adalah singapore la kan lama tu cuti :D
jadi harap gov dapat luluskan cuti 90 hari untuk pekerja wanita yg bercuti bersalin nie
ialah dapat la eratka hubungan antara ibu dan anak
aku tahu pasal kempen nie dari Nia
kalau korang setuju dengan kempen nie
apa lagi jalankan tanggungjawab anda
sebagai rakyat malaysia
yang mahukan hubungan yang lebih erat bersama dengan anak anda
untuk join kempen nie
sila klik di sini ======>
untuk kita jugak yang akan jadi ibu kan
malaysia bagi pekerja wanita cuti bersalin hanya 60 hari kan
kalau di :
*
*
*
* Indonesia – 90 days
*
yang paling best adalah singapore la kan lama tu cuti :D
jadi harap gov dapat luluskan cuti 90 hari untuk pekerja wanita yg bercuti bersalin nie
ialah dapat la eratka hubungan antara ibu dan anak
aku tahu pasal kempen nie dari Nia
kalau korang setuju dengan kempen nie
apa lagi jalankan tanggungjawab anda
sebagai rakyat malaysia
yang mahukan hubungan yang lebih erat bersama dengan anak anda
untuk join kempen nie
sila klik di sini ======>
10 kata-kata indah:
sokong! sokong!!!
oli - oli undi tau..utk kita jugak akan dtg :D
yeahhhhh sokongggg sokongggg :P
klw kita dok singapore kan agk2nye abes pantang tu tros anta surat resign hahah psl lama sgt dok umah sian nk tgl bb kekekeke
sokong..!! sokong..!!
tak sangka pulak kita consider paling sikit cuti bersalin..huhu..ke ad negara lain yg lagi sikit dari kita yek?
aku xsokong.....uwaaaaaaaaaa....nti teruk aku kena replace tmpat mber aku....
hahahaha...
sokong2 sebab kiter pun kaum ibu gak
wahh.bagus tu.. mesti tandatangan.. untuk kebaikan bersama! hehehe...
setuju kalau cuti 90 hari ni, sebab bagus untuk anak.. untuk keluarga....
tapi dari segi pengurusan syarikat tu, kena cari jalan lain untuk mengatasi masalah seperti kakitangan lain kena replace yang bercuti tu.. ~macam zura.. hehehhehe
mungkin bagi elaun ke pada yang me 'replace' tu..
atau gaji yang bercuti tu, di cut sikiiiiiittt ke untuk bagi elaun pada yang me replace tu.. hahahah (yang ni i pun macam tak berapa rela)
eh.. terpanjang pulak bebel..
Post a Comment